為穩(wěn)定農村基層醫(yī)療“網底”，安徽宣城旌德縣積極探索“健康扶貧+智慧醫(yī)療”相結合的方式，在全國率先引進全科醫(yī)生助手機器人項目，加強村醫(yī)隊伍建設，提升村衛(wèi)生室服務能力，著力讓群眾在家門口就能看得上病、看得起病、看得好病。

　　該縣針對村醫(yī)服務能力相對較弱、極少數缺少村醫(yī)的現(xiàn)狀，村級醫(yī)療衛(wèi)生技術力量難以滿足群眾日益增長的醫(yī)療健康需求，基于村醫(yī)從事醫(yī)療服務和健康管理實際需求，依托現(xiàn)有醫(yī)療服務體系，利用“互聯(lián)網+”和人工智能技術進行產品融合形成的高科技創(chuàng)新產品——全科醫(yī)生助手機器人的疾病診療、慢病管理、公共衛(wèi)生、遠程會診、雙向轉診、健康扶貧和家庭醫(yī)生簽約管理等服務功能，提升村醫(yī)服務水平和能力，補齊基層醫(yī)療服務能力“短板”，讓百姓足不出村就能享受到上級醫(yī)療機構優(yōu)質的醫(yī)療服務，透徹掌握群眾的慢性病、大病發(fā)病情況、孕產婦兒童信息等，做好預防、醫(yī)療保健、健康教育等工作，有的放矢鎖定重點患者人群，加強重點防控，予以診治，當好農村基層群眾的健康守門人，使他們“少得病、少住院、少花錢、看好病”。

　　該縣印發(fā)全科醫(yī)生助手機器人試點項目實施方案，出臺助手機器人試點項目培訓辦法、使用管理制度，制定村醫(yī)培訓計劃，開展村醫(yī)中、西醫(yī)理論知識、中醫(yī)藥基礎知識、慢病管理系統(tǒng)操作、公共衛(wèi)生服務、家庭醫(yī)生簽約、健康脫貧、中醫(yī)健康體質評估等功能模塊操作培訓，并通過制定助手機器人績效考評辦法，促進村醫(yī)每天常態(tài)化地學習使用助手機器人。同時還采取臨床進修、集中培訓、對口支援等多種方式進行培訓。擴大全縣農村在崗村醫(yī)參加成人大專學歷教育的規(guī)模，逐步提高村醫(yī)中獲得大專及其以上學歷人員比例，積極引導村醫(yī)參加執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師考試而取得執(zhí)業(yè)資格。

　　該縣全面推進智慧醫(yī)療領導小組制定鼓勵在職醫(yī)務人員赴村衛(wèi)生室掛職實施辦法，明確掛職期間其績效工資享受原所在單位相應崗位的平均數，原工作崗位福利待遇不變；往返交通費按公交標準予以補助，下鄉(xiāng)補助按規(guī)定執(zhí)行，食宿由所在鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責；掛職時限：原則上一年，根據個人表現(xiàn)及考核結果適當調整。在年度*等次評定時，在同等條件下，掛職人員優(yōu)先；縣級醫(yī)療機構院聘的“員額池”人員，在同等條件下，優(yōu)先進入編制“周轉池”。同時縣級醫(yī)療機構的在職臨床醫(yī)學專業(yè)醫(yī)務人員報考初、中、*職稱的必須具有在村衛(wèi)生室工作一年以上工作經歷，基層工作經歷在報考相應職稱時有效，報考高一級職稱需重新具備相應職稱的基層工作經歷。同時對符合條件的村醫(yī)，通過選拔進入縣級醫(yī)療機構“員額池”，吸引人才到村衛(wèi)生室服務。

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